不太靠谱。客观的说，人品的猎头不太专业，他们只是广撒网，收到公司反馈后就让你去面试，并没有跟公司进行过详细的沟通。

我两年前去过，一般一周有2-3次面试机会，我觉得不算多。他们工作人员说每个人情况不一样，对待每个case都不一样！因为开始工作才拿佣金，所以比找工作的人更着急。我因为在家带娃，停工2年多，找工作花了一个月，当时挺着急的，也不是很信任网上投简历靠谱吗，不过结果还是不错的。

1、猎头公司与人才中介机构的区别：

我感觉猎头公司一般都是找精英、稀缺人才、高管、技术要求高的，而人才中介机构比较多元化，各个层次的人才他们都要。

然后就是付费主体的区别。对于猎头公司来说，企业或者公司明确告知猎头自己的人才需求，找到合适的人选之后，人才就开始工作，企业分期付钱给猎头公司，人才不用付任何费用。而人才中介机构则是受人才的委托，帮人才寻找合适的公司，最后还是人才自己付钱给中介机构。

2.如何通过猎头公司找工作：

其实我一开始对猎头也是这样的看法，三年多前想跳槽的时候，就想试试看，两条腿走路，一边发“豪言壮语”，一边开始关注猎头公司。我很容易驾驭中年控制员大妈的心理，从而轻松取悦她们。只有跟大妈们搞好关系，才能成功推荐自己的人才。

关于职位资源，之前讲过很多，后来发现基本都是在主流招聘网站上发布，但会直接跟公司HR沟通，速度比较快。大家付钱给猎头，就是希望职位匹配好、谈判空间大、职位资源好，但目前任聘还没有做到这几点。基本上就是你应付每天的面试累得不行，却没有针对性和规划性，最后还是靠网上投简历找到工作。

总之我个人不建议大家花钱请顾问网上投简历靠谱吗，当然如果你不在乎那点钱，想快速了解一下市场行情，做一些面试培训，还是可以的。

猎头需要时间才能了解你，最好主动联系，多面试几次，熟悉了猎头，就有机会了。我等这个机会等了三年多。