各乡镇党委、县级以上单位党组织：

为贯彻落实县委、县政府印发的《丰台经济开发区体制机制改革方案（试行）》，现将丰台经济开发区三至七级员工竞聘报名工作通知如下：

一、总则

坚持党管干部、任人唯贤的原则；坚持公开公正、竞争上岗；坚持按需要设置岗位、按岗位选人；坚持实绩为本、能上能下。

2. 参与范围

经济开发区工作人员、各乡镇、县级单位行政事业单位在职人员。

三、竞聘部门及岗位

竞逐该职位的部门共有7个，分别是办公厅、投资促进部、经济发展部、规划建设部、财政金融部、应急环境保护部、企业服务中心。

竞聘岗位为三至七级，三级对应办公室、招商促进部、经济发展部、应急环保部，四级对应规划建设部、财政金融部、企业服务中心、办公室、招商促进部、经济发展部、应急环保部，五级对应规划建设部、财政金融部、企业服务中心副职，六、七级对应部门普通职员。共计27名应聘人员，将根据报名人数和竞聘进程择优确定应聘人员，淘汰率不低于30%。

四、比赛条件

三级员工：具有5年以上工作经历的副科级领导或正式员工； 四级员工：具有2年以上工作经历的正式员工； 五至七级员工：正式员工或经济开发员工除上述条件外，还须符合《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本条件和资格，如大专以上学历、年度能力考核以上、身体健康。

五、比赛方式

个人报名后，经开区体制机制改革领导小组进行资格审查，确定符合条件的应聘人员为竞聘候选人。竞聘主要通过笔试、竞聘演讲、领导打分、组织考察等方式进行，具体方案另行制定。

六、任命

根据考察结果，经开区党工委提出第三至第七级工作人员人选，报经开区体制机制改革领导小组研究批准，公示无异议后，经开区管委会予以聘任。首期聘期两年，试用期半年，试用期满后经考核合格，正式聘任。

七、治疗

竞聘上岗人选的年薪总额严格确定不超过本级公务员年平均总收入（含县级单位享受的实际四项工资、一次性奖励、目标考核奖金和其他奖励）的2.0倍。专项津贴、加租补贴、住房公积金等仍按标准执行，不计入工资总额。工资由基本工资、基本绩效工资、激励绩效工资（县级考核）、激励绩效工资（省市考核）四部分组成，权重比例约为0.8：0.2：0.5：0.5。设定绩效工资发放基数，对应不同层级员工，具体标准以县级核定的年薪总额和绩效考核结果为依据确定。

8.组织和领导

1.各乡镇、各单位党委（委）要高度重视，广泛开展宣传动员，积极推荐政治素质好、业务管理好、专业对口、作风优良的优秀干部报考，充分发挥党员先锋模范作用，搭建自己的平台，积极参与。

2.县经济开发区体制改革和机制创新领导小组负责竞争性招聘工作的组织实施凤台经济开发区，县纪委监察部将全程监督凤台经济开发区，对违反竞争性招聘纪律的有关人员按照有关规定进行处理。

3、应聘人员填写《丰台经济开发区从业人员申请表》电子版发送至邮箱：975492476@qq.com，申请截止日期为2024年2月20日下午结束前，逾期不予受理申请。联系电话：0554-8917406。

附录：

附件1：丰台经济开发区内设机构岗位职责.docx

附件2：丰台经济开发区员工岗位竞聘报名表.xls

丰台经济开发区体制改革和机制创新领导小组

2024 年 2 月 4 日

来源：丰台经济开发区体制改革和机制创新领导小组