留下至少两个联系方式：手机和邮箱。如果是应聘中小型律所，还可以留下个人微信，方便HR跟你沟通具体事宜，也方便你后续了解面试结果。

对于刚毕业并且在国外法学院就读的同学，一定要记清楚国际区号和接听电话的时间，毕竟你们和国内有时差。

3. 教育和成绩

除非是五院四系或者全国top10的著名法学院，否则建议学校后面标注211/985。

因为律所的HR可能不是法律出身，对法学院的质量没有准确的了解，但211/985分数相当于学校的品牌背书。

对于有法学院留学经历的同学，一定要标注法学院背后的世界排名，例如：伦敦国王学院（QS世界排名xx）。请记住：不是每个律所的HR或者合伙人都有留学经历，你需要通过数字量化的方式，减轻他们接收信息的负担。

有些学生会把专业课标到学分上，我个人认为完全没有必要。

首先，律师事务所的HR只要看过几份简历，就知道法学院都开设哪些课程。因此，如果一定要写专业课，那么在专业课后面也要标注成绩。否则，光写专业课是无效信息，成绩会说明一切。

其次，问题在于一堆课程成绩作为简历信息太过冗余。因此，你可以完全删除专业课程和成绩，用 GPA 和成绩以及专业排名来代替。这符合简单原则，例如：3.9/4.0（年级第一）。

4.格式错误

大多数法学院毕业生都有在简历中将某些领域加粗的习惯。

一个常见的错误是将某些部分加粗，而忘记将其他部分加粗，例如：

另一个错误是将上述字段加粗。这是因为加粗是为了吸引律所 HR 的视觉注意力，所以视觉注意力应该集中在关键信息上。然而，“在校课程”、“在校成绩”、“在校荣誉”这些词并不是关键信息。只有那些体现求职者优秀品质的信息才是关键信息，比如：

201X.06 第十届全国大学生模拟法庭竞赛最佳辩手奖（Top 1%）

5. 数字量化

对于没有上过法学院的律所HR来说，很难知道在校期间的很多经历、成绩、荣誉到底有多大价值，所以最好用数字量化的方式来表达。例如：

得分：86.8/100（前 10%）；

在校期间多次获得一等奖学金（前10%）；

北京市外语大赛英语口语类第一名（top 1%）；

6. 删除形容词

毕业生在刚开始求职时，喜欢使用一些简历网站上的模板，直接通过自定义编辑生成。

大多数模板简历都有一个名为“自我评估”的部分。例如：

自我评价：学习成绩优秀，善于沟通，团队合作精神强，学习积极主动。

我的自我评价里全是形容词。你知道文字世界里最廉价的东西是什么吗？形容词和惊讶。

形容词看起来很好看，但是说服力不强。比如，表达学习成绩优秀，就写成绩和排名就行。表达善于沟通，就写实习期间做过的沟通工作就行。表达团队精神，就写案例中你是如何协调部门同事完成任务的就行。

7. 学校经历

律所求职和其他职业最大的不同就是律所更看重实践经验，无论是公安、法院、检察院、监事会还是律所，律所HR都希望看到与法律相关的实习经历。

因此，学校经历是次要的，应该放在法律相关的实习经历之后。

其次，尽量选择与法律相关的学校经历，比如法律诊所，法律论文竞赛等。最后，非法律相关的工作经历应该是能够体现你的领导能力、组织能力、沟通能力的校园经历。

从这个角度来说，文艺演出、篮球比赛等校园经历并不适合写在你的简历上，尽管它们给你带来了许多校园生活的美好回忆。

8.实习经历

实习经历是整个简历的重点，除了以上内容之外，需要尽量与法律相关，实习的具体内容也要尽量丰富。

首先，每份实习简历的具体内容至少要有三行，否则律所的HR会怀疑你在实习期间什么都没做。

比如下面这段话邮箱发简历正文怎么写，HR说：“你想说什么？”

其次，实习经历的具体内容应该包括：做了什么，量化的成果邮箱发简历正文怎么写，学到了什么。对于律所来说，他们希望看到你在实习期间学到了一些基本的法律文件写作、尽职调查、法律文件翻译等基本技能。

最后，每一条实习经历都要以点的形式呈现，每个点控制在一行字以内。每行字数上下行之间要保持均匀，形成对称美，给人一种专业感。试想一下，突然又单独一行出现了两个字，视觉上会很突兀。

9. 语言技能

如果你通过了四六级考试，成绩还可以，请写出具体成绩。如果你有雅思或托福成绩，也可以写出成绩。如果你的成绩不理想，但工作能力强，可以写：英语可以作为工作语言，我精通英文合同的审阅和翻译。

正确的书写格式：

总之，不管是数值量化还是动词，你都要选择一种方法来展现你的能力。

10. 简历长度

一般来说，一份求职简历必须浓缩在一页纸内，除非你有丰富的经验，能写满两页，否则1.5页、1.8页、0.9页肯定不够。

从我们以往收到的简历来看，只有极少数经验丰富、能力超强的人写了2页。

结论

撰写简历并没有结束。

首先你应该将邮箱地址的发件人命名设置改为你的真实姓名，切记不要使用你的网名。

（这是一起死亡案件）

投递简历时尽量使用PDF格式，否则Word格式打开后内容完全重叠，容易因版本问题而崩溃。

其次，在将简历发到邮箱的时候，问候语的主体部分最好用1-3句话高度提炼、写出自己最大的优点，目的是吸引律所的HR打开你的简历，在几百份简历中注意到你。

太多学生写了三段长文，说实话，律所HR真的没时间也没兴趣看。

最后，你最好写一篇3000字左右的文章回顾，将简历变成“求职陈述”，目的不是为了附在简历上发出去，而是为了巩固和填补你对经历熟悉程度的空白，提高面试时流利回答问题的熟练程度。